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        海鋼集團召開2021年少數民族干部座談會
        發布時間:2021-06-03

        5月27日,海鋼集團在昌江總部召開2021年少數民族干部座談會,傳達學習省委沈曉明書記關于少數民族干部的有關政策措施,相互交流思想,征求意見建議。這是公司重組改制以來首次召開少數民族干部座談會。會議由公司黨委書記周湘平主持,黨委副書記章云龍出席。


        周湘平傳達學習了省委沈曉明書記在全省統戰部長會議上關于少數民族地區發展和少數民族干部培養的講話精神。她表示,海鋼集團是一個大家庭、大熔爐,有來自黎族、蒙古族、苗族、回族、壯族等多個民族的干部職工30多人,約占職工總數的10%。公司一貫重視少數民族干部隊伍建設,在人才招聘、干部任用上對少數民族干部一視同仁,同等條件下優先使用,干部結構不斷優化。少數民族干部在各自的崗位上認真工作、積極奉獻,為公司的轉型發展做出了重要貢獻。她強調,公司地處少數民族聚居區,少數民族干部要統一思想認識,尊重各民族習俗習慣,充分發揮自身優勢,傳承好本民族文化,做優秀傳統文化的傳承者和弘揚者,積極宣傳黨和國家的民族政策,維護民族大團結,鑄牢中華民族共同體意識。


        與會人員紛紛感謝公司對少數民族干部的重視和關心,簡要介紹了各自民族的習俗習慣,并就有關問題提出了富有建設性的意見和建議。黎族干部、鄉村振興工作隊員馮小書在發言中表示,希望公司加強與當地少數民族村的結對幫扶和交流互動,組織專業力量對民族村的產業發展和基礎設施建設進行指導。蒙古族干部唐玉春建議,公司應結合黨史學習教育開展“我為少數民族群眾辦實事”,加大幫扶力度,豐富群眾精神文化生活。滿族、回族、苗族等民族干部還就加強少數民族干部教育培訓、開展民俗文化活動等問題提出了意見建議。(文、圖/田雪凝)


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